BMW Brilliance valittiin TOP 10:ksi vuonna 2021 LinkedInin Top Companies Rankingissa

(Peking) Äskettäisessä vuosittaisessa "2021 Leadership Top Company Rankings" -listassa Brilliance BMW päätti ainoana autoyhtiönä kymmenen parhaan listan. Tämä valinta perustuu 70 miljoonan LinkedIn-jäsenen tietoihin, ja tiukan seulonnan ja data-analyysin avulla tämä valinta on suunniteltu auttamaan työpaikan löytämisessä ihanteellisia yrityksiä, jotka edistävät urakehitystä. Leading Top Company Leaderboard Alkaen ylennyskapasiteetista, taitojen kasvusta, yrityksen vakaudesta, ulkoisista mahdollisuuksista, yhtymästä, sukupuolten jakautumisesta, koulutustaustasta jne. Yrityskonsepti.

Mr. Nanlin, BMW Motor Co., Ltd.:n henkilöstöjohtaja, sanoi: "Autoteollisuus on kokemassa suuren muutoksen kuin koskaan ennen, ja lahjakkuudesta on tullut BMW Brilliancen keskeinen ydinkilpailukyky ja yrityksen kestävyys. . Kehitys on erityisen tärkeää. Siksi Brilliance BMW ohjaa liiketoimintakykyjä, johtaa tiimiä ja yhteistyökykyä sekä itsensä kasvukykyä kolmena tärkeänä lahjakkuuden arvioinnin indikaattorina."

Osaajien rekrytoinnin osalta Brilliance BMW jatkaa innovointia, mutta ei vain "täysi prosessiin upotettua online-virtuaalirekrytointia", vaan myös analysoi uuden sukupolven sosiaalisia kiinnostuksen kohteita ja ominaisuuksia, uutta sosiaalista mediaa, kuten B-asema, shake, avattu. rekrytointitili, Esittelemme avoimen eleen ja lahjakkuuksien esittelyn Morning BMW:n kulttuuriin ja arvoihin, jotka houkuttelevat monimielisiä kykyjä. Epidemian olosuhteissa BMW Brilliance lanseerasi nopeasti innovatiivisia digitaalisia keinoja ja murtautuu perinteisten rekrytointikanavien läpi. Ajan mittaan käynnistetään esimerkiksi verkkorekrytointi, VR-teknologian avulla rakennetaan virtuaalisia rekrytointisaleja sekä AI-haastatteluteknologiaa tuotantorekrytointiin ja kampusrekrytointiin. Nämä uudet aloitteet kuvastavat henkilöstötyön innovatiivista ajattelua.

Laajuus on yrityksen kestävän kehityksen kulmakivi. Ihmislähtöistä filosofiaa noudattaen Brilliance BMW kiinnittää jatkossakin huomiota kykyjen esittelyyn ja kehittämiseen.