BMW Brilliance е обявен за ТОП 10 в класацията на най-добрите компании на LinkedIn за 2021 г

(Пекин) В скорошния годишен списък на „2021 Leadership Top Company Rankings“, Brilliance BMW като единствената автомобилна компания финализира първите десет списъка. Тази селекция се основава на данните на 70 милиона членове на LinkedIn и чрез строг преглед и анализ на данните, тази селекция е предназначена да помогне за откриването на работното място на идеални компании, които са най-благоприятни за кариерно развитие. Водеща водеща класация на компанията От капацитета за промоция, растеж на уменията, стабилност на компанията, външни възможности, афинитет към компанията, диверсификация на пола, образование и др. Корпоративна концепция.

г-н Нанлин, старши вицепрезидент Човешки ресурси, BMW Motor Co., Ltd., каза: „Автомобилната индустрия преживява голяма трансформация от никога досега и талантът се превърна в ключовата основна конкурентоспособност на BMW Brilliance, а устойчивостта на компанията . Развитието е особено важно. Следователно Brilliance BMW ще ръководи бизнес способностите, ще ръководи екипа и способността за сътрудничество и капацитета за самостоятелен растеж като трите важни индикатора за оценка на таланта.

BMW Brilliance винаги определя посоката на кариерното развитие на служителя. Като работодател, Brilliance BMW предоставя на служителя не само работа, но и етап на растеж и прилагане на таланти, и като прави „хората дават най-доброто от себе си, ускоряват развитието“. Първо, изградете по-широка платформа за обучение за служителите, напълно преобразувайте традиционния модел на обучение, като се фокусирате върху онлайн обучението и непрекъснатите иновации във формата на обучение; второ, активно подпомагане на бизнес единици и служители за създаване на работна среда за непрекъснато учене, ускоряване на развитието на таланти, Например, комбинирано с характеристиките на развитие на различни функции, специално създадени ексклузивни „проекти за развитие на таланти“. В същото време Brilliance BMW винаги следва стратегията на компанията за насърчаване на трансформацията на таланти. За съществуващите служители непрекъснато се фокусира върху съответното дигитално обучение и набирането на професионални таланти в областта на големи данни, облачни изчисления.

По отношение на набирането на таланти, Brilliance BMW продължава да прави иновации, но не само „пълното потапяне в процеса онлайн виртуално набиране на персонал“, но също така анализира ново поколение социални интереси и функции, нови социални медии като B station, shake, open сметката за набиране на персонал, Представяне на открития жест и талант, въведение в културните, ценности на Morning BMW, привличане на многомислещи таланти. В условията на епидемията BMW Brilliance бързо пусна иновативни дигитални средства и проби през традиционните канали за набиране на персонал. Например, след време ще бъде стартирано онлайн набиране на персонал, прилагане на VR технология за изграждане на виртуални зали за набиране на персонал и прилагане на AI технология за интервюта при набирането на персонал в производството и набирането в кампуса. Тези нови инициативи отразяват иновативното мислене в работата с човешки ресурси.

Талантът е крайъгълният камък на устойчивото развитие на компанията. Придържайки се към философията, ориентирана към хората, Brilliance BMW ще продължи да обръща внимание на въвеждането и развитието на таланти.